Boek "De kunst van Het Nieuwe Werken" op de longlist voor Managementboek van het jaar 2012!
11 januari 2012 - 14:20
Over Het Nieuwe Werken is veel geschreven, maar hoe implementeren organisaties nieuwe manieren van werken. Welke aspecten van de organisatie worden geraakt? In 'De Kunst van Het Nieuwe Werken | Ervaringen@dewerkpraktijk' beschrijven 19 organisaties hun best practices over Het Nieuwe Werken. Leer van implementatievalkuilen, do's en dont's, visies en ideeën. 'De Kunst van Het Nieuwe Werken' is een staalkaart van de huidige werkpraktijk.
De samenstellers, Paul van den Brink & Rosan Gompers zien Het Nieuwe Werken als een kans op organisatievernieuwing. Via de 8 Elementen van Vernieuwing zijn organisaties in staat succesvol 'nieuwe werken' te implementeren. Dat gaat verder dan huisvesting, ICT- en HR-aspecten. Het implementeren van het Nieuwe Werken is een waardegedreven shift in samenwerken, organiseren en positioneren. Het stelt organisaties in staat op nieuwe manieren verbinding te maken met klanten en professionals. En dat is bepalend voor het behalen van succes.
In dit boek treft u cases aan van: Be Informed | Berenschot | Buzzy Chain | De Roo | E-office - Roland Hameeteman | Gemeente Gouda | LSA | NCSI | O&I | Procore | Provincie Overijssel | Qurius | Schouten & Nelissen | TNO | TU Delft | Twynstra Gudde | Verdonck, Klooster & Associates | Waterschap De Dommel | Winkwaves.