Talent Toolkit

De Talent Toolkit maakt kennis en vaardigheden binnen de organisatie inzichtelijk en helpt mensen hun kennis en ervaringen uit te wisselen.

De Talent Toolkit is ontworpen met een ideaal in gedachte: om mensen in organisatie te laten praten over wat ze goed kunnen en graag doen. En dat anderen als gevolg daarvan weten aan wie zij hun specialistische vraag kunnen stelllen.

Met dat ideaal in gedachte  hopen we dat de Talent Toolkit in iedere grote en kleinere organisatie aanwezig zal zijn en gebruikt zal worden om gesprekken over (verborgen) talenten aan te zwengelen, verborgen passies boven tafel te krijgen en lange termijn ambities wakker te schudden en mogelijk te maken door zelf geinitieerde ontwikkeling.

Talent Toolkit "haal het best uit elkaar"
Met de Talent Toolkit delen de medewerkers kennis en vaardigheden door met elkaar in gesprek te gaan aan de hand van 3 stappen. Een uniek evaluatie- en spaar systeem zorgt ervoor dat ze dit blijven doen. Dat is kennisdeling die werkt; laagdrempelig, actief en leuk! Hieronder staat in het kort in 3 stappen uitgelegd hoe de Talent Toolkit werkt:

Stap 1 De Verkenning:
Met behulp van begeleidende kaarten verkennen
deelnemers hun vraag en aanbod, oftewel: wat wil jezelf leren en wat kan je andere leren

Stap 2 De koppeling:
De deelnemers plakken hun vraag en aanbod op een groot bord. 
Hieruit kiezen zij een onderwerp en gesprekspartner 

Stap 3 Het gesprek:
Deelnemers voeren een gesprek van een uur over  het geselecteerde
onderwerp. Stap 2 en 3 kunnen nu meerdere malen worden herhaald.

Doorlopen of een ander pad?
De stappen die hierboven kort beschreven zijn geven snel een beeld hoe de Talent Toolkit werkt. Binnen dit stappenplan zijn er allerlei mogelijkheden. Zo kunnen we bij de eerste stap "De verkenning" helpen bij het koppelen van de mensen of we kunnen het spaar- en evaluatiesysteem aanpassen naar u wensen. Kortom we kunnen de Talent Toolkit op maat maken voor uw organisatie zodat u het meeste uit de mensen uit uw organisatie haalt.

Het Talent Toolkit Team
Het Talent Toolkit Team bestaat uit 8 professionals die als trainee van het NCSI de Talent Toolkit gezamenlijk hebben ontworpen. Ons team bestaat uit:

Carolien van Leeuwen
Chris Stapper
Femke Boost
Maarten Mulder
Niels Gutter
Tony Brugman
Willemien van Helden
Willemijn Brouwer

Wat biedt de Talent Toolkit?
De Talent Toolkit kan naar gelang uw eigen wensen en behoeften worden aangepast en toegepast. In de basisvorm bestaat een Talent Toolkit uit de volgende elementen:

• Toolkits voor alle medewerkers
• Begeleiding gedurende het Talent Toolkit traject
• Voorbereiding en organisatie in nauwe samenwerking met u
• Kick-off waarin we uitleg geven over de Talent Toolkit en de deelnemers enthousiasmeren
• Ondersteuning bij het inzichtelijk maken van de leerbehoefte en talenten
• Toegankelijk maken van talenten