Werknemer 2.0

Een nieuwe generatie bestormt de arbeidsmarkt: de werknemers 2.0. Opgegroeid in een tijd met Internet, Wikipedia, MSN, Google en open sourcing zijn deze werknemers gewend aan een overvloed aan mogelijkheden, informatie, communicatie en verschillende culturele invloeden.
Kenmerkend voor de groep is dat ze flexibel, innovatief, netwerkend, communicatief vaardig zijn en verantwoordelijkheid nemen als ze ergens voor kiezen, om maar een paar eigenschappen te noemen.
Elke generatie brengt nieuwe manieren van werken met zich mee, zaak is om hier als organisatie goed mee om te gaan. Wat is belangrijk voor deze nieuwe generatie? Hoe wil de nieuwe werknemer zich ontwikkelen, wat zijn belangrijke arbeidsvoorwaarden? Wat trekt de nieuwe werknemer aan, en welke manier van werken is optimaal? Hoe kunnen werknemers 2.0 ingezet worden om innovatie in uw organisatie te realiseren? Hoe kunnen zij bijdragen aan het aanboren van nieuwe markten en het inzetten van nieuwe producten en diensten?

Resultaten werknemer 2.0

Publicatie 2punt0
Eind 2008 is de publicatie 2punt0 verschenen. De publicatie kunt u hier kosteloos aanvragen en downloaden.

Game hoeslimwerkjij.nl
Er zijn veel verschillende manieren om je werk uit te voeren. Zeker nu de digitale ondersteuning van het werk steeds belangrijker wordt. Gebruik je een wiki of een word-document om een projectplan te schrijven? Loop je langs bij je leidinggevende of stuur je een sms? De game hoeslimwerkjij laat je zien op welke manier je bewust of onbewust keuzes maakt in je werk op kantoor. Klik hier  voor meer informatie. De game is inmiddels door bijna 10.000 mensen gespeeld.

Crowdsourcing met behulp van www.battleofconcepts.nl
Het NCSI heeft in 2009 een battle uitgezet via www.battleofconcepts.nl, getiteld ‘Hoe kunnen bedrijven de creatieve productiviteit van Werknemer 2.0 benutten?’ De resultaten van deze battle zijn gebundeld in een inspiratiebundel en deze kunt u hier  downloaden en kosteloos aanvragen.