Organiseren van innovatie

NCSI en uitgeverij Van Gorcum publiceren in december 2011 het boek 'Organiseren van Innovatie. Praktijkvoorbeelden van innovatiekracht van binnenuit'  van Fietje Vaas en Barbara Scheld. Het boek bevat 13 praktijkvoorbeelden van bedrijven die de denkkracht en ervaring benutten van medewerkers om tot vernieuwing en innovatie te komen van werkprocessen, producten en dienstverlening. Over die verschillende manieren van innovatie organiseren, valt een hoop te zeggen. Wat zijn de succesfactoren of valkuilen bij het organiseren van innovatie? Moeten medewerkers algemeen worden opgeroepen om te innoveren, of juist op specifieke vraagstukken? Moeten organisaties goede ideeën belonen met geld, of juist niet?

De kopij van het boek is inmiddels afgerond, maar de discussie over dit onderwerp gaat door op de LinkedIn groep van het NCSI. Relevante bijdragen op de stellingen worden mogelijk meegenomen in de on-line verzamelde aanvullingen op het e-book. Discusieer dus mee op de LinkedIn discussie over het organiseren van innovatie. Daarnaast organiseerde het NCSI op 15 december 2011 een seminar over het organiseren van innovatie. Heeft u interesse in het onderwerp? Lees hier dan binnenkort het verslag van het seminar 'Organiseren van innovatie; de innovatiekracht uit de organisatie halen'.