Duurzaam meedoen

Het positief benaderen van (langer) werken, het accent leggen op willen en kunnen, is de visie die het NCSI en Expertisecentrum LEEFtijd delen. Vanuit de gezamenlijke ambitie een impuls te geven aan duurzaam meedoen binnen organisaties hebben we enkele projecten opgezet langs twee lijnen:

1. Verbinden en activeren:
Door experts, vakbondsbestuurders, CAO-adviseurs van werkgeversorganisaties en organisaties te verbinden kunnen we organisaties en werknemers krachtiger activeren door o.a. het opsporen, delen en verspreiden van kansrijke initiatieven bij de koplopers.

Het project “landschapskaart” levert een naar activiteiten ingedeeld overzicht op met  informatie, instrumenten, interventies en experimenten om binnen een organisatie concreet aan de slag te gaan met duurzaam meedoen. Op de landschapskaart  kunt u zoeken naar activiteiten die voor u van belang zijn en klikken op de binnen die activiteit geplaatste, aan het NCSI verbonden, vakbonden, werkgeversorganisaties, partners en nationale spelers. U komt dan direct terecht bij beschikbare hulpmiddelen.

2. Vernieuwen:
Vernieuwende mobiliserende aanpakken ontwikkelen en delen in kenniskringen.

Vernieuwend is het lopende onderzoek naar positief onderscheidende competenties van oudere werknemers, vanuit het klantperspectief. De positieve competenties worden gekoppeld aan 10 voorbeeldberoepen in diverse sectoren. Daarna wordt in kenniskringen verkend of er meerdere beroepen zijn met die positieve competenties. Met dit beroepenoverzicht willen we de negatieve beeldvorming over oudere werknemers tegen gaan en hun kans op werk verhogen. Lees het volledige onderzoeksrapport "Onderzoek naar opvattingen van cliënten over senior dienstverleners".